HR-Adviseur

Ben jij sensitief, doortastend, resultaatgericht en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden? Vind je het een uitdaging om de HR-afdeling van Bandall op gedegen wijze (verder) op te bouwen voor de 3 verschillende vestigingen in De Meern, Heemskerk en Dongen? Bekijk dan onze vacature voor HR-Adviseur.


Het Nederlandse Bandall is een sterk groeiend, internationaal opererend familiebedrijf, gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van bundel- en banderolleermachines. De oplossingen worden toegepast in uiteenlopende markten en bieden voordelen op het gebied van kostenbesparingen, marketing en het terugdringen van verpakkingsmateriaal. Bandall heeft een hoofdkantoor De Meern en productievestigingen in Heemkerk en Dongen.

Ter ondersteuning van onze groei zijn we op zoek naar een

HR-Adviseur (24 uur)

De functie

  • In samenwerking met het MT werk je aan een strategisch HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, talentmanagement, verzuim, arbo, weerbaarheid en veiligheid.
  • Je stelt efficiënte administratieve procedures op voor het primaire HR-proces.
  • Je verzorgt de volledige personeelsadministratie met bijbehorende personeelscorrespondentie.
  • Je stelt planningen op t.b.v. het voeren van periodieke functioneringsgesprekken en bewaakt de gemaakte afspraken.
  • Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers inzake personeelsvraagstukken.
  • Je onderhoudt het eerste contact met ziekgemelde medewerkers. Je rapporteert, verwerkt en analyseert de verzuimmeldingen (en waar nodig maak je in samenspraak met het MT re-integratie-afspraken).
  • Je geeft vorm aan het werving- en selectiebeleid, inclusief eerste correspondentie richting sollicitanten.

Jouw achtergrond en profiel

  • Je hebt een HBO+ opleiding in de richting van Human Resource Management
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (ervaring met salarisadministratie is een pre).
  • Je hebt kennis op het gebied van arbeidsrecht.
  • Je bent sensitief, doortastend, resultaatgericht en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Plannen en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • Je vindt het een uitdaging om de HR-afdeling van Bandall op gedegen wijze (verder) op te bouwen.
  • Je hebt een sterke helicopterview en je bent een zeer sterke teamspeler.
  • Je hebt een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat biedt Bandall?

Bandall biedt een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden. Je werkt binnen een enthousiast team, met veel ruimte voor ideeën, eigen inbreng en plezier. Ook biedt Bandall ruime mogelijkheden voor het onderhouden van kennis en vakgerichte cursussen. Een modern en slim ingericht pand in De Meern zorgt voor een prettige werksfeer. We hanteren een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren?

Ben jij klaar voor een uitdagende baan bij een aangenaam en dynamisch bedrijf? Stuur dan je cv en een overtuigende motivatie uiterlijk 20 augustus naar hrm@bandall.com t.a.v. Peggy Bressers. Een competentie assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over deze functie, kun je contact opnemen met Peggy Bressers of Richard van Gestel. (0348 431520). Vanwege de vakantietijd beginnen we pas na 20 augustus met het uitnodigen van de eerste sollicitanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.